İnsan Kaynakları

Tıp Merkezimiz, kurum kültürüne uygun, ilgili pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip adayların seçilmesini amaçlar. İşe alım yapılacak olan kadrolarla ilgili ilanlar yayınlanmakta, tüm adaylar objektif değerlendirmelere tabi tutularak nitelikli ve kaliteli işe alım süreci yürütülmektedir.

Adaylardan beklenilen temel yetkinlikler,

Tıp Merkezimizin sürekli gelişen, değişime açık ve dinamik yapısına uygun,
Hasta Odaklı Hizmet ilkesini özümseyecek,
Takım çalışmasına uyumlu ve farkındalığı yüksek,
Etik değerlere bağlı,
Çözüm ve sonuç odaklı,
Güçlü, pozitif ve güler yüzlü iletişim becerilerine sahip olmalarıdır.

İşe Alım Süreci

Yeni personel ihtiyacı olduğunda kariyer portallarında iş ilanlarımız yer almaktadır. Bu ilanları takip ederek iş olanaklarını öğrenebilir ve açık pozisyonlara başvuruda bulunabilirsiniz. Başvurular değerlendirilir ve Tıp Merkezi Yönetimi tarafından görüşmeye alınır ve bu görüşme sonunda uygun görülen adaylar, ilgili birim yöneticileri ile mülakata alınırlar. Tüm adaylar objektif değerlendirmelere tabi tutularak nitelikli ve kaliteli işe alım süreci yürütülmektedir. Tüm başvurular gizlilik esasına sadık kalınarak değerlendirilir.

Personellerimize sunduğumuz Haklar

İzin Olanakları: Özel Ankara HLC Cerrahi Tıp Merkezi’nde

1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresine sahip olanlar 14 iş günü,
6 yıldan 15 yıla kadar hizmet süresine sahip olanlar 20 iş günü,
16 yılın üzerinde hizmet süresine sahip olanlar 26 iş günü izin kullanma hakkına sahiptir.

Yemek: Ücretsiz sabah kahvaltısı, öğle yemeği servisimiz ve vardiyalı çalışanlar için akşam yemeği imkanımız mevcuttur.

Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma: Çalışanlarımız ve yakınları (anne, baba, eş, kardeş)Tıp Merkezimizin sağlık hizmetlerinden indirimli faydalanabilmektedirler.

İş Değerleme ve Ücret Yönetimi

Kurumumuzun yetkinlikler, hizmet verilecek görev tanımı ve alacağı sorumluluk düzeyi gibi kriterleri harmanlayarak oluşturduğu bir ücret skalası mevcuttur. Ailemize katılacak her bir bireyin ücreti, bu skala baz alınarak hesaplanır ve iş teklifi esnasında ilgili adayımıza bildirilir. Kurumumuzda yılda bir kez ücret artış uygulaması bulunmaktadır.

Performans ve Kariyer Yönetimi

Çalışanlarımıza beklentilerimizi açık ve net olarak tanımlar, beklentilerimizin gerçekleşmesi sonucunda çalışanlarımıza rota çizer ve yön gösteririz.

Başarı gösteren her çalışanımız için üst kademelere kadar tüm yükselme süreçleri açıktır. Bu süreçleri eğitim ve iş başında kazanılan deneyimler ile destekler ve güçlendiririz. Boş olan kadrolar için, içimizden uygun yetkinlik ve yeterliliğe sahip çalışanlarımızın değerlendirilmesine öncelik veririz.

Başvurular için cv’lerinizi doğrundan info@hlc.com.tr adresinize gönderebilirsiniz.